公司搬迁员工薪酬该如何结算？

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 搬家，因为公司新址较远或其余起因你不想去，那么辞职之后自己的工资又如何结算呢？
    案例：
    我在公司上班刚满一个月，没签合同。公司当初要搬迁到东莞，就叫我去东莞，我不去就辞职了！而后原本说不去就要做到十五号。但当初提前辞职，那工资15号才可能发！我叫他当初发，他不批准。他这样做正当吗？
    专业人士一回答：
公司行动正当。搬家价格要避免大张旗鼓搬家的繁琐，最好的办法是卖掉所有旧家俱和不必要的日常用品，在新家重新置办一套家俱。虽然这种做法有些奢侈，但会给您一种全新的感受。搬家公司电话要节省搬家时间，首先准备工作要充分，把所有零散东西都收进箱子或打包，化零为整。其次，可以要求搬家公司多派些人手。最后，要合理安排时间和行程，错过堵车高峰和堵车路线。但你可能如下中华公民共跟国劳动合同法履行条例第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面告诉后，劳动者不与用人单位订破书面劳动合同的，用人单位应当书面告诉劳动者终止劳动关联，无需向劳动者支付经济弥补，然而应当依法向劳动者支付切实际工作时光的劳动报酬。
    专业人士二回答：
按劳动合同法划定，劳动者在试用期内可提前三天提出辞职，在试用期满后须要提前一个月提出书面辞职。搬家价格要避免大张旗鼓搬家的繁琐，最好的办法是卖掉所有旧家俱和不必要的日常用品，在新家重新置办一套家俱。虽然这种做法有些奢侈，但会给您一种全新的感受。因此，即便你当初提出辞职，也要三天后才会给你批准；另外，只有公司不存在罢了拖欠工资的行动，其有权依照内部制度来发下班资的。故公司行动正当。
    当初你应当晓得假如公司搬家了，自己的工资是如何盘算了吧，假如还有什么不明白可能参看庶民搬家网中有关的搬家合同常识。 
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